Diagnostic contrat de génération
Diagnostic diversité
Recrutement
Evaluation de compétences
Coaching de carrière
Coaching d’orientation auprès de jeunes
Prestations à la carte
Méthodologie
Notre méthodologie prend appui sur une démarche de co-construction et de partenariat pérenne:
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Implication du dirigeant / de l’interlocuteur RH dans chaque phase des missions
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Constitution de groupe de pilotage
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Co –élaboration des documents de travail
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Animation des groupes d’expression et de production
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Participation des partenaires sociaux et salariés
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Conseil de proximité
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Opérationnalité des outils et méthodes apportés en lien avec les enjeux stratégique de l’entreprise
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Transfert de compétences auprès du dirigeant, des interlocuteurs RH et/ou des managers de proximité