Diagnostic contrat de génération

Diagnostic diversité

Recrutement

Evaluation de compétences

Coaching de carrière 

Coaching d’orientation auprès de jeunes

Prestations à la carte 

Méthodologie

Notre méthodologie prend appui sur une démarche de co-construction  et de partenariat pérenne:
 

  • Implication du dirigeant / de l’interlocuteur RH dans chaque phase des missions

  • Constitution de groupe de pilotage

  • Co –élaboration des documents de travail

  • Animation des groupes d’expression et de production

  • Participation des partenaires sociaux et salariés

  • Conseil de proximité

  • Opérationnalité des outils et méthodes apportés en lien avec les enjeux stratégique de l’entreprise

  • Transfert de compétences auprès du dirigeant, des interlocuteurs RH et/ou des managers de proximité

Management des compétences