Notre expertise de la formation s’exerce sur plusieurs secteurs d’activités, et s’appuie sur l’expérience concrète d’appui conseil RH et GPEC. Nous proposons des programmes de formations « sur mesure » afin d’être en parfaite adéquation avec les attentes de nos clients.
Fondées sur l’alternance réflexion/action, nos formations sont élaborées de manière à favoriser l’appropriation des compétences. Elles sont menées selon les axes méthodologiques suivants:
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L’apport didactique du formateur, pour communiquer les apports théoriques et conceptuels et élargir l’angle de vue des participants.
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Les études de cas et les autodiagnostics, pour travailler sur le comportement et améliorer sa pratique professionnelle.
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Les mises en situation (jeux de rôle) pour mettre en pratique en toute confiance, tester les compétences, identifier ses points forts et travailler ses points de vigilances
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L’échange de pratiques professionnelles, pour confronter et établir une communication authentique.
Nous sommes référencés
Formation
Notre cœur de métier : le conseil RH.
Lors des formations, en collectif ou en individuel, nous répondons à vos attentes d’une meilleure compréhension des enjeux RH et construisons avec vous les process et outils adaptés.
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Construire une démarche GPEC et s’outiller en conséquence
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Piloter le recrutement / Recruter sans discrimination
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Elaborer les processus et outils d’intégration
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Élaborer un plan de formation
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Mettre en place l’entretien professionnel, en cohérence avec l’aspect réglementaire
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Mettre en place l’entretien annuel ou de performance
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Devenir tuteur en entreprise
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Conduire une réunion
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Motiver et fidéliser son équipe
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Accompagner le changement
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Etc
